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Le DevOps n'est pas un métier

Pourquoi le DevOps est une philosophie de collaboration, pas un poste à recruter.

3 minutes de lecture

"On cherche un DevOps." Tu as sûrement déjà vu cette phrase dans une offre d'emploi. Le problème ? Le DevOps n'est pas un métier. C'est une façon de bosser.

C'est quoi le DevOps, vraiment ?

DevOps = Development + Operations. L'idée, c'est de casser le mur entre ceux qui codent et ceux qui gèrent l'infra. Historiquement, les devs balançaient leur code par-dessus la barrière, et les ops se débrouillaient pour le faire tourner. Spoiler : ça marchait moyennement.

Le DevOps, c'est dire : "Et si on bossait ensemble dès le départ ?"

Pourquoi ce n'est pas un métier

Un métier, c'est un ensemble de tâches qu'une personne fait. Le DevOps, c'est une culture d'équipe. Tu ne peux pas être "le DevOps" de la boîte comme tu serais "le comptable".

Ce que le DevOps apporte :

  • Des déploiements plus rapides (et moins stressants)
  • Moins de bugs en prod
  • Des équipes qui se parlent au lieu de se renvoyer la balle

Ça ne se résout pas en embauchant une personne. Ça se construit.

L'automatisation, c'est le nerf de la guerre

Une équipe DevOps, c'est une équipe qui automatise tout ce qui peut l'être :

  • Les tests
  • Les déploiements
  • Le provisioning d'infra
  • Le monitoring

Moins de tâches manuelles = moins d'erreurs humaines = plus de temps pour les trucs intéressants.

Tout le monde monte en compétences

Dans une vraie culture DevOps, les frontières s'effacent. Un dev apprend à déployer son app. Un ops apprend à lire du code. Tout le monde comprend le cycle de vie complet d'une application.

C'est pas toujours confortable au début. Mais c'est comme ça qu'on construit des équipes solides.

Et les "Ingénieurs DevOps" alors ?

Oui, le titre existe. Les boîtes ont besoin de recruter, donc elles mettent des mots sur les fiches de poste.

En pratique, un "Ingénieur DevOps" c'est souvent :

  • Un dev qui s'est mis à l'infra
  • Un sysadmin qui s'est mis au code
  • Quelqu'un qui fait le pont entre les deux mondes

C'est un profil utile. Mais ça ne remplace pas une culture d'équipe.

En résumé

Le DevOps, c'est pas une personne. C'est une mentalité. Recruter "un DevOps" pour résoudre tes problèmes d'orga, c'est comme acheter une salle de sport pour perdre du poids — ça ne marche que si tu t'en sers.

Ce qui compte : faire tomber les silos, automatiser, itérer, collaborer. Le reste suit.